Quelles sont les avantages d’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?

Dans une entreprise, il est important que les employeurs aient à leur disposition des moyens de prévention et de secours. Le Code du Travail oblige les employeurs à garantir la sécurité et la santé physique et mentale de leurs salariés en organisant les secours et en mettant à disposition des moyens humains formés au secourisme. La personne en charge de cette sécurité dans l’entreprise est appelée Sauveteur Secouriste du Travail (SST). Il s’agit d’un salarié de l’entreprise qui exerce sa mission en complément de son activité professionnelle. Découvrez ici ses compétences. 

La réduction du nombre d’accidents du travail dans l’entreprise

Le premier avantage d’une Formation SST est la réduction de nombre d’accident au sein d’une entreprise. En effet, il est clair que tout chef d’entreprise sait qu’un accident de travail est hors de prix. Sur le plan budgétaire, l’entreprise doit prendre en charge les coûts directs et les coûts indirects sans parler de la responsabilité pénale de l’employeur en cas d’implication dans l’accident. Il peut s’agit d’une amende, d’un emprisonnement ou d’une fermeture temporaire ou définitive de l’entreprise. Le salarié qui est formé pour le rôle de sauveteur secouriste de travail dans l’entreprise est capable d’identifier les dangers. Ainsi, il peut parfaitement intervenir afin d’éviter un accident. 
Par ailleurs, pour réduire le nombre d’accidents de travail dans une entreprise, il est important de suivre une formation secourisme. Un salarié ayant pu suivre chaque unité d’enseignement proposés dans le programme de formation de SST est en mesure de porter secours à une personne avant l’arrivée des secours. Cependant, il est important de miser sur la prévention des accidents. En effet, un SST est un acteur de la prévention des accidents de travail. Sa capacité de remonter des renseignements pouvant éviter des accidents n’est pas à négliger. De plus, ces salariés formés ont une aptitude à améliorer le DUERP ou un document unique sur les risques professionnels. 

Le respect du Code de Travail et des obligations pénales 

L’autre avantage de la formation SST pour les employeurs est la sérénité d’esprit d’être en conformité à la loi. Afin de respecter la législation, chaque dirigeant d’entreprise doit très bien examiner le Code du Travail surtout des deux textes liés au sauvetage et au secourisme au travail. De plus, il est important qu’il est un SST sur un lieu de travail comme un atelier où sont pratiquer des travaux risqués ou en hauteur. Soit sur un chantier où travaillent au moins vingt employés sur une période de 15 jours. Il est alors important que les entreprises de BTP aient obligatoirement un SST dans leur entreprise. 

Un esprit de protection et d’examen 

Protéger doit être le premier objectif que doit effectuer le SST et cela peu importe l’urgence de la situation. Le plus important est de prévenir la sur accident. Le salarié formé en SST est en mesure de repérer les dangers persistants qui menacent la un employé ou son environnement sans s’exposer lui-même. Il peut égalemen  prendre la bonne décision en supprimant le danger, en l’isolant, ou en dégageant la victime à temps. Lors d’une menace ou de catastrophe collective,  le SST à la possibilité de reconnaître les alertes aux populations. Il a pour mission d’accompagner le personnel afin de mettre en œuvre les mesures de protection appropriées. 
De plus, le salarié formé en SST à la capacité d’examiner la victime en réalisant la recherche des signes de détresse permettant de détecter une urgence importante. Le SST est également en mesure d’examiner dans l’ordre qu’il faut. Il a la possibilité de reconnaître des autres signes qui affectent la victime en cas de dangers. Pour finir, la priorité du Sauveteur Secouriste du travail priorise ses actions à mettre en œuvre pour porter secours à la victime.