Tout savoir de l'assurance prévoyance

Pour vous protéger de tous les risques liés à votre personne, vous devez souscrire à une assurance prévoyance. C’est une véritable option de protection sociale. Découvrez dans cet article les raisons pour lesquels il faut souscrire à une telle assurance.

A propos de l’assurance de prévoyance

Elle désigne toutes les garanties permettant de couvrir tous les risques sociaux ayant rapport avec un individu. Elle intervient en cas d’arrêt de travail définitif ou temporaire. Afin de tout connaitre à propos de l’assurance prévoyance, cliquez sur ce lien maintenant. Un contrat d’assurance prévoyance peut être souscrit auprès d’un assureur en plus d’une assurance complémentaire de santé. Le contrat de prévoyance peut être individuel et collectif. Il est collectif lorsqu’une entreprise décide d’y souscrire. Un contrat de prévoyance collectif peut être obligatoire dans certains secteurs. L’assurance prévoyance couvre quatre types de risques à savoir : 

– L’incapacité temporaire de travail ; 

– L’invalidité ; 

– Le décès ; 

– La perte totale et irréversible d’autonomie.

Pourquoi souscrire à une assurance prévoyance ?

Les rainons commencent d’abord par la protection contre les aléas de la vie. Ils peuvent avoir de graves conséquences financières pour un individu exerçant en tant que salarie. Ces conséquences peuvent toucher aussi sa famille. C’est pour cette raison qu’un contrat de prévoyance permet de couvrir les risques cites ci-dessus. Il a un seul objectif. Permettre à l’assure et à ses proches de maintenir leur niveau de vie peu importe l’aléa qui survient. En cas d’aléas de la vie, ce que prévoit un régime obligatoire de protection sociale est insuffisant. 

Le contrat de prévoyance vient combler cette insuffisance. Par exemple pour un arrêt travail, l’assurance maladie peut verser des indemnités journalières. Ces indemnités ont pour but de compenser la perte de revenu due à l’incapacité de travailler. L’assurance prévoyance complètera de manière partiel ou intégrale ces indemnités pour permettre le maintien du salaire.