À la fin des études, il est indispensable de chercher à avoir des compétences au sein d’une entreprise. Dans cette optique, les étudiants se tournent vers les entreprises pour pouvoir obtenir des stages . En tant que stagiaires, ils ont également des droits. Quels sont les privilèges destinés aux stagiaires ? Découvrez-le dans cet article.
Recevoir des primes après chaque mission
Généralement, les stagiaires ne sont pas traités au même titre que les employés de l’entreprise. Pour toute explication, ils ne reçoivent pas de salaire. Les stagiaires sont un peu comme une main-d’œuvre gratuite pour l’entreprise. Au vu de la situation de ces stagiaires, des décisions sont prises. Ainsi, les stagiaires doivent recevoir des récompenses pour les travaux qu’ils ont eu à effectuer sur une période donnée.
Ils peuvent recevoir des cartes de réduction sur achat ou des tickets pour le carburant. La récompense peut également être l’attribution d’un nouveau projet. Même si les stagiaires sont à la quête d’expériences, ils doivent être encouragés convenablement. Cela les poussera à faire preuve de plus de dynamisme dans les prochaines tâches qui leur seront confiées et également de volonté.
Jouir des repas offerts par l’entreprise
Sur le plan de la restauration, les stagiaires doivent en bénéficier au même titre que les employés de l’entreprise. À défaut d’avoir un salaire, ils peuvent manger les mêmes repas que les salariés de l’entreprise. Déjà que les tâches qu’ils accomplissent sont gratuites, ils doivent nécessairement avoir le menu du jour au sein de l’entreprise, et ce gratuitement . Ainsi, les stagiaires doivent avoir accès au restaurant de l’entreprise aux heures de pause .
Le respect de ce droit est obligatoire. Si éventuellement ce privilège n’est pas accordé aux stagiaires au sein d’une entreprise, la justice pourrait bien intervenir. Il est alors primordial d’ accorder aux stagiaires tous les privilèges qu’ils devraient recevoir. Cela pourrait également être un geste d’encouragement bien qu’étant leur droit.
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